Entdecken Sie mit dem DISG®-Teamtraining die Stärken Ihrer Teammitglieder und lernen Sie, wie Sie diese Stärken gezielt für die Ziele des Teams nutzen können. Mit den DISG®-Profilen von Wiley erkennen Mitarbeiter, wie sie erfolgreich mit anderen kommunizieren müssen, so dass Reibungsverluste ausbleiben und eine gute Stimmung im Team herrscht.

Innerhalb des Teams kann jedes Profil mit einem anderen Profil verglichen werden. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse dienen als Aktionsplan für ein besseres Miteinander. Die natürlichen Unterschiede der DISG®-Typen können somit gewinnbringend genutzt werden und der Teamzusammenhalt gestärkt werden.

Inhalt des Teamtrainings:

• Grundlagen des DISG®-Modells
• Kennenlernen der eigenen Stärken und Begrenzungen
• Effektives Arbeiten durch das Nutzen der verschiedenen Stärken
• Mögliche Konfliktfelder erkennen
• Erfolgreiches Arbeiten im Team

Alle Fakten im Überblick:

Ihr Nutzen:

• Reibungsverluste werden vermieden
• Die Stärken der Teammitglieder werden optimal genutzt
• Mögliche Konfliktfelder werden neutralisiert
• Das Engagement der Teammitglieder steigt

Bei allen Terminen ist es ratsam, vorab pro Person eine 20-seitige Selbsteinschätzung (DiSG®-Arbeitsplatzprofil) mit Handlungsorientierungen für einen effizienteren Umgang mit anderen Verhaltenstypen durchführen zu lassen.

Dies erfolgt online und dauert ca. 20 Minuten. Dieses Profil wird den jeweiligen Personen dann nach Auswertung per Mail zugeschickt und sollte zum Termin mitgebracht werden und ist natürlich absolut vertraulich.

Ich erstelle Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

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