Erfolgreiche Führungskräfte unterscheiden sich genauso deutlich voneinander wie andere Menschen.

Ihre Kernaufgaben bestehen im überwiegenden Teil im Managen der Prozesse zum Erreichen der Ziele. Ein wesentlicher Bestandteil ist das Entwickeln und Fördern von Menschen. Wenn sie das gut machen, fällt das Managen leichter und bringt mehr Erfolg.

Der professionelle Umgang mit den unterschiedlichen DiSG®-Typen beherrschen gute Führungskräfte, weil sie wissen, dass jeder Mensch auf seine eigene Art motiviert und geführt werden muss. Gute Führungskräfte sind beste Menschenkenner.

Das DiSG®-Führungstraining beschäftigt sich mit den Führungsstilen, die auf die DiSG®-Typen angepasst werden.

Inhalt des Führungstrainings:

• Das eigene Führungsverhalten kennen lernen
• Führungsansätze für die DiSG®-Typen kennen lernen
• Die eigenen Mitarbeiter "lesen" lernen
• Einüben von Verhaltensanpassung an Situationen und den DiSG®-Typ

Alle Fakten im Überblick:

Ihr Nutzen:

• Führungskräfte nutzen die eigenen Stärken
• Sie lernen unterschiedliche Menschen typengerecht zu führen
• Sie wissen, wie sie die einzelnen DiSG®-Typen motivieren können
• Sie setzen die Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken optimal ein

Bei allen Terminen ist es ratsam, vorab pro Person eine 20-seitige Selbsteinschätzung (DiSG®-Arbeitsplatzprofil) mit Handlungsorientierungen für einen effizienteren Umgang mit anderen Verhaltenstypen durchführen zu lassen.

Dies erfolgt online und dauert ca. 20 Minuten. Dieses Profil wird den jeweiligen Personen dann nach Auswertung per Mail zugeschickt und sollte zum Termin mitgebracht werden und ist natürlich absolut vertraulich.

Ich erstelle Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

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